Faire grandir les Hommes et les Femmes autour de soi est une des plus belles satisfactions pour un dirigeant. C'est aussi la meilleure façon de faire grandir son équipe, son entreprise, son organisation et lui permettre de relever les défis auxquels elle est confrontée.

 

Dans notre monde complexe et changeant, la capacité d’adaptation de chaque organisation est liée à la réactivité et la capacité d’initiative de chaque personne qui y travaille. Une faculté d’évolution et une autonomie clairement revendiquées par les nouvelles générations.

 

Dans ce contexte, il s'agit bien d'une véritable transition managériale à laquelle nous sommes invités à participer, en passant d'un mode de management traditionnel, hiérarchique, à un management facilitateur. La finalité est de libérer les énergies et rendre chacun responsable, autonome et acteur intelligent.